Gaji vs tunjangan karyawan: mana yang lebih baik untuk ditawarkan?

Gaji vs tunjangan karyawan: mana yang lebih baik untuk ditawarkan?

Sementara itu, imbalan kerja adalah jenis kompensasi yang ditawarkan kepada karyawan di atas gaji dan upah yang mereka terima. Imbalan kerja umum termasuk upah lembur, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, cuti liburan, dan bagi hasil, dan manfaat pensiun.

Penting untuk dicatat bahwa sementara istilah manfaat dan tunjangan digunakan secara bergantian, mereka memiliki arti yang berbeda. Tunjangan adalah kompensasi non-upah yang ditawarkan kepada karyawan, sedangkan tunjangan adalah penghargaan atau insentif tambahan di atas gaji dan tunjangan. Perusahaan biasanya memberikan Perks untuk memberikan pengalaman kerja yang lebih baik yang belum tentu dalam bentuk kompensasi. Contoh tunjangan adalah makanan bersubsidi perusahaan, diskon karyawan, dan langganan keanggotaan gym.

Mengapa perusahaan menawarkan tunjangan selain gaji

Meskipun orang terus mencari pekerjaan yang menawarkan gaji lebih tinggi, perusahaan yang memberikan manfaat kompetitif mendapatkan banyak perhatian dari kumpulan bakat yang luas.

Ada banyak alasan mengapa perusahaan terus menawarkan manfaat yang lebih baik – salah satu yang paling umum adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja. Menurut sebuah studi yang dilakukan oleh Society for Human Resource Management (SHRM), 61% karyawan mengklaim tunjangan meningkatkan kepuasan kerja mereka. Memberi karyawan manfaat yang memungkinkan mereka menikmati aktivitas pribadi, membangun keamanan untuk kesehatan, dan menghemat uang untuk tujuan masa depan dapat meningkatkan moral, keterlibatan, dan produktivitas di tempat kerja.

Pencari kerja selalu mencari tawaran pekerjaan yang menawarkan gaji dan tunjangan karyawan yang lebih baik. Menurut survei Glassdoor, sekitar 60% responden mengatakan mereka sangat mempertimbangkan fasilitas dan keuntungan yang ditawarkan sebelum menerima tawaran pekerjaan. Menawarkan gaji yang kompetitif dan tunjangan karyawan membuat perusahaan lebih menarik bagi kandidat.

Info