Keragaman dan penyertaan bacaan teratas Hong Kong pada tahun 2021

Keragaman dan penyertaan bacaan teratas Hong Kong pada tahun 2021

Baca versi Cina

Bagaimana membangun lingkungan kerja yang saling menghormati dan bebas dari pelecehan

Ini melibatkan penegakan kebijakan anti-pelecehan, menumbuhkan budaya yang aman dan kondusif, melatih kepekaan dari atas, dan meningkatkan pemahaman karyawan, berbagi pakar dari Aliansi Tripartit untuk Praktik Ketenagakerjaan yang Adil & Progresif (TAFEP).

Baca lebih lajut

Panduan pemberi kerja untuk membangun tempat kerja yang ramah kesehatan mental

Delapan dari 10 tempat kerja yang ramah kesehatan mental telah mendapat manfaat dari kinerja karyawan yang lebih baik dan tingkat turnover yang lebih rendah, sebagai hasil dari semangat kerja karyawan yang lebih tinggi. TAFEP berbagi empat langkah menuju pengembangan budaya tempat kerja yang merangkul kesehatan mental.

Baca lebih lajut

kerja jarak jauh secara global bh

Bagaimana mencegah diskriminasi terhadap menyusui di tempat kerja

Ketentuan tentang larangan diskriminasi dan pelecehan menyusui di bawah SDO mulai berlaku pada 19 Juni 2021. Adam Hugill, Partner — Employment & Immigration at Hugill & Ip Solicitors, memberi tahu pemberi kerja tentang semua yang perlu mereka ketahui.

Baca lebih lajut

priya nov 2021 tren pengalaman karyawan 2022 jam engagementrocket 123rf

Twitter menggandakan keragaman dan upaya transparansi pembayaran: “Kami di sini untuk melakukan hal yang benar, bukan hal yang mudah”

Dalam acara eksklusif bersama Jerene Ang, Preet Grewal, Head of Inclusion and Diversity, Twitter JAPAC, berbicara tentang pekerjaan yang sedang dilakukan untuk meningkatkan transparansi gaji, mem-boot kumpulan bakat dengan memastikan manajer perekrutan mempertimbangkan setidaknya satu wanita untuk setiap peran, dan banyak lagi.

Baca lebih lajut

bh tampilan luas dari kampus google.max 2800x2800

Bagaimana perusahaan dapat berbuat lebih banyak untuk meningkatkan keterwakilan dan partisipasi perempuan dalam industri STEM

Filipina adalah satu-satunya negara Asia saat ini yang masuk dalam 10 besar global untuk menutup kesenjangan gender STEM, di mana perempuan mengambil 52% peran penelitian sains dan teknologi.

Baca lebih lajut

kota asia pasifik mana yang terbaik untuk kerja jarak jauh di tahun 2021

5 cara Anda bisa menjadi majikan yang progresif

Pandangan mendalam pada lima blok bangunan pengusaha yang “cukup baik” tidak cukup baik.

Baca lebih lajut

priya agustus 2021 gmt culture wfh disediakan diubah ukurannya

Satu dari tiga transgender di HK menghadapi diskriminasi di tempat kerja tahun lalu

Penolakan, viktimisasi, dan diskriminasi telah lazim dalam kehidupan banyak orang transgender di Hong Kong.

Baca lebih lajut

sam juni hybrid


Gambar-gambar / 123RF & Asalkan

Ikuti kami di Telegram dan Instagram @humanresourcesonline untuk semua berita SDM dan ketenagakerjaan terbaru dari seluruh wilayah!

Info