Krisis COVID India: Bagaimana Anda bisa membantu?

Krisis COVID India: Bagaimana Anda bisa membantu?

“Meskipun kami memiliki perlindungan kesehatan yang sangat komprehensif untuk semua karyawan kami secara global, hal ini tidak tercakup secara umum,” kata Ang Sze Pheng, direktur SDM untuk APAC di WWT. “Ketika kami menyadari bahwa sebagian dari ini tidak tercakup, kami dengan cepat mengumpulkan dukungan keuangan untuk semua karyawan untuk biaya ‘langsung’ terkait COVID, tidak hanya untuk mereka tetapi juga untuk anggota keluarga dekat mereka, untuk memberi mereka ketenangan pikiran selama periode waktu ini. “

Karyawan WWT juga dapat mengandalkan cuti perawatan COVID tambahan untuk menjaga diri mereka sendiri dan anggota keluarga mereka yang tertular virus. Ini adalah beberapa inisiatif yang diimplementasikan setelah mengadakan sesi town hall yang akrab dengan semua karyawannya yang berbasis di India. Ang memberi tahu kami bahwa ketika gelombang mematikan melanda India, para pemimpin, termasuk CEO dan Wakil Presiden bagian SDM, segera mendirikan balai kota untuk mendengarkan karyawan lokal dan memahami pengalaman mereka.

Baca lebih lanjut: Bagaimana menyampaikan kabar buruk

“Ketika kami mendapat berita tentang parahnya pandemi di India, kami segera mulai mengirimkan komunikasi secara global, menginformasikan kepada semua karyawan bahwa ini sedang terjadi. [We told them:] ‘Tolong berikan dukungan kepada karyawan kami di India, “katanya HRD. “Setelah itu kami mendirikan balai kota… menerima telepon… hanya untuk mendengarkan cerita mereka dan juga memahami dukungan seperti apa yang mereka butuhkan dari perusahaan.

“Bagi kami, menjaga karyawan adalah prioritas nomor satu. Pada saat yang sama, kami juga ingin berperan dalam komunitas, jadi setelah merawat karyawan kami, langkah selanjutnya adalah melihat bagaimana kami dapat membantu dalam komunitas di luar sana. ”

Info