Manfaat dan manfaat hebat yang membangun budaya perusahaan

Manfaat dan manfaat hebat yang membangun budaya perusahaan

Aset terbesar dari setiap perusahaan adalah karyawannya dan jika Anda ingin menarik bakat terbaik dan mempertahankan mereka, maka memiliki budaya perusahaan yang hebat sangatlah penting.

Budaya perusahaan yang baik tidak berkembang dalam semalam; Dibutuhkan banyak upaya untuk membangun reputasi dan merek dalam industri ini.

Jika sebuah perusahaan memiliki reputasi sebagai pemberi gaji yang buruk, tidak menepati janjinya, mempekerjakan orang lembur, maka tingkat pergantian karyawan akan menjadi sangat tinggi. Perusahaan seperti itu tidak akan bisa tumbuh dan akan kalah bersaing dengan pesaing yang lebih baik.

Jadi apa budaya perusahaan yang positif? Apakah ini tentang menawarkan gaji, tunjangan, dan tunjangan yang baik?

Ini tentang paket gaji yang bagus dan tunjangan pasti, tapi lebih dari itu.

Budaya perusahaan yang baik menunjukkan kesempatan maksimal bagi seorang karyawan untuk berfungsi pada tingkat optimalnya.

Itu berarti memberi mereka semua dukungan untuk pengembangan profesional.

Ini bisa dalam bentuk pendanaan untuk kursus profesional yang lebih tinggi.

Program pelatihan internal. Bimbingan yang membantu seseorang mempelajari tali dan keterampilan internal untuk maju.

Dorongan dan kesempatan untuk menghadiri lokakarya dan pertemuan industri.

Kebijakan SDM yang jelas tentang cuti dan cuti

Perusahaan harus mendorong orang untuk mengambil cuti. Karyawan tidak boleh merasa bahwa mereka harus bekerja pada jam-jam yang aneh untuk membenarkan gaji mereka. HR harus menindaklanjuti dengan orang-orang jika mereka tidak mengambil cuti selama lebih dari enam bulan.

Beberapa perusahaan menawarkan liburan pada hari ulang tahun dan hari jadi dan beberapa bonus waktu istirahat untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik.

Waktu keluarga

Jika sebuah perusahaan berpusat pada keluarga, karyawan juga senang dan bersedia bekerja ekstra untuk perusahaan. Beberapa perusahaan memberikan cuti untuk ibu dan ayah. Cuti yang sama dapat dimanfaatkan jika ada anggota keluarga yang membutuhkan perawatan karena alasan medis.

Menurut survei manfaat tahunan tahun 2019 oleh The Society for Human Resource Management, 34 persen pemberi kerja menawarkan cuti melahirkan berbayar kepada perempuan. Pada saat yang sama, 30% perusahaan memberikan cuti ayah berbayar, dan 29% menawarkan cuti adopsi berbayar. Ada beberapa keuntungan uang yang bisa diberikan untuk mengurus iuran rumah sakit.

Pusat kesehatan di tempat

Di sini karyawan dapat memanfaatkan manfaat kesehatan yang tersedia, termasuk pijat, sesi yoga, dan memanfaatkan layanan konselor yang hadir.

Ahli gizi dan makanan khusus untuk memenuhi kebutuhan diet juga tersedia di banyak tempat profesional.

Dukungan dan kegiatan komunitas

Berbagai penelitian telah menunjukkan bahwa generasi baru pekerja menghargai merek yang mengikuti kebijakan hijau dan memiliki reputasi untuk memberi kembali kepada masyarakat. Perusahaan dengan budaya kerja yang positif mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam program dan dorongan komunitas mereka. Mereka menyisihkan waktu berjam-jam untuk melakukan pelayanan sukarela, mengatur acara dan program untuk mengumpulkan dana.

Memiliki lingkungan kantor terbuka dengan waktu untuk merayakannya

Budaya positif berarti berusaha merayakan pencapaian rekan kerja Anda. Selain itu, menandai perayaan liburan seperti Natal, 4 Juli, Hari Wanita, dan lainnya akan mendorong interaksi yang sehat.

Kantor ramah hewan peliharaan

Perusahaan dapat menawarkan asuransi hewan peliharaan kepada karyawan. Luangkan hari-hari tertentu untuk membawa hewan peliharaan Anda ke kantor. Dapatkan drive check-up rutin atau dapat menawarkan voucher untuk kunjungan dokter hewan sebagai hadiah.

Lingkungan kerja yang fleksibel

Pandemi telah membuat perusahaan menyadari bahwa fleksibilitas adalah nama permainannya. Mengizinkan karyawan untuk memilih bekerja dari rumah atau dari lokasi terpencil memperluas kumpulan bakat, hemat biaya, dan lebih produktif.

Perusahaan yang sudah memiliki budaya seperti itu, mendapat banyak keuntungan selama penguncian yang disebabkan oleh Corona karena mereka dapat dengan mudah beralih ke model itu. Fleksibilitas, bekerja dari rumah, dan opsi kerja hybrid adalah kenyataan baru, dan perusahaan harus menerima hal itu.

Info