Modibodi menawarkan karyawan gaji haid, menopause, dan keguguran cuti

Modibodi menawarkan karyawan gaji haid, menopause, dan keguguran cuti

Baca lebih lanjut: Mengapa otomatisasi sangat penting untuk pemulihan ekonomi

“Kami merasa penting untuk meningkatkan kesadaran tentang fakta bahwa beberapa orang mengalami gejala tidak nyaman, terkadang parah saat menstruasi, menopause atau keguguran,” katanya. HRD. “Kami mengakui fakta bahwa pengalaman setiap individu tentang siklus mereka berbeda dan kami percaya memiliki kebijakan tertentu membantu menghilangkan stigma dan tabu, sehingga orang tidak perlu berbohong atau merasa canggung mengambil hari libur saat mereka menderita.”

Baca lebih lanjut: Pengusaha bersiap untuk otomatisasi untuk bisnis ‘tahan masa depan’

Sejak keputusan Selandia Baru untuk menerapkan cuti resmi bagi karyawan yang mengalami keguguran, banyak perusahaan mengikuti. Sayangnya, satu dari empat wanita mengalami keguguran dalam hidup mereka – dengan 10-15% kehamilan berakhir dengan keguguran. Meskipun masalah ini jelas merupakan masalah yang lazim, hanya dalam beberapa tahun terakhir pemberi kerja menambahkan cuti ini ke paket tunjangan mereka secara keseluruhan.

Cuti haid adalah fenomena yang lebih baru. Meskipun gagasan memberi perempuan cuti kerja untuk menghadapi masa-masa sulit telah banyak dibicarakan selama beberapa tahun terakhir – sangat sedikit pengusaha yang telah mengambil langkah menawarkan cuti berbayar.

Info