Pekerjaan Jarak Jauh Ada di Sini untuk Tetap: Apakah Anda Siap?

Pekerjaan Jarak Jauh Ada di Sini untuk Tetap: Apakah Anda Siap?

Pekerjaan jarak jauh akan tetap ada, dan memang demikian, itu telah menjadi praktik umum di seluruh industri. Diperkirakan lebih dari separuh karyawan sekarang bekerja dari jarak jauh, setidaknya paruh waktu.

Manfaat kerja jarak jauh termasuk peningkatan produktivitas, fleksibilitas, dan kepuasan kerja. Ini juga membantu perusahaan menghemat uang karena mereka tidak perlu membayar ruang kantor atau biaya overhead lainnya.

Namun, beberapa pekerja khawatir bahwa mereka tidak akan mendapatkan dukungan yang sama dari rekan kerja mereka seperti mereka yang bekerja tatap muka. Mereka mungkin juga kehilangan interaksi sosial dengan rekan kerja.

Posting ini melihat masa depan kerja jarak jauh, bagaimana membuat kerja jarak jauh lebih baik, apa yang harus dipertimbangkan sebelum Anda mulai bekerja di lokasi yang berbeda, dan mengapa model kerja ini tetap ada.

Pekerjaan Jarak Jauh Ada di Sini untuk Tetap: Mengapa Penting?

Sebelum masuk ke detailnya, izinkan kami menjelaskan mengapa kerja jarak jauh itu penting.

Seperti disebutkan sebelumnya, banyak orang sekarang bekerja dengan cara yang tidak tradisional —baik dengan memindahkan kantor mereka dari pusat-pusat pusat seperti London, New York, atau San Francisco atau dengan bekerja dari jarak jauh daripada bepergian setiap hari. Alasan utama pekerjaan jarak jauh tetap ada adalah berkat teknologi mutakhir dan kebutuhan untuk tetap terdepan dalam persaingan.

masa depan kerja jarak jauh

Pekerjaan jarak jauh di sini untuk tinggal untuk waktu yang lama.

Pergeseran ini mewakili fleksibilitas yang lebih besar dan menghemat jutaan dolar organisasi setiap tahun. Itu karena bekerja dari rumah memungkinkan mereka untuk mengurangi biaya transportasi.

Ini juga mengurangi ketidakhadiran dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Ini terutama benar jika karyawan merasa lebih terhubung dengan perusahaan melalui pengaturan kerja yang fleksibel.

Kedengarannya cukup bagus, bukan? Nah, masih ada tantangan yang harus dihadapi.

Cara Mengidentifikasi Pekerjaan yang Cocok Untuk Pekerja Jarak Jauh

Pengusaha yang mencari cara membuat pekerjaan jarak jauh lebih baik harus terlebih dahulu mengidentifikasi peran yang sesuai untuk karyawan jarak jauh. Selain itu, merangkul model kerja baru membutuhkan pelatihan dan pengembangan keterampilan. Oleh karena itu, manajemen kerja jarak jauh tetap menjadi unsur penting untuk menerapkan lingkungan kerja jarak jauh.

Berikut adalah lima hal yang membuat peran tertentu lebih cocok untuk kerja jarak jauh:

1. Fungsi kritis membutuhkan kedekatan

Fungsi bisnis penting seperti layanan keuangan dan operasi profil tinggi seperti pemerintah cenderung membutuhkan kehadiran di tempat.

2. Produktivitas tergantung pada kolaborasi

Kolaborasi di antara tim yang beragam adalah kuncinya. Oleh karena itu, sering bertemu tidak mungkin dilakukan kecuali semua orang bekerja sama secara langsung. Tentu saja, ini juga berarti memperhatikan perbedaan budaya.

3. Tenaga kerjanya mobile

Perusahaan ingin staf mereka berpindah ke seluruh dunia dengan mudah tanpa mengorbankan kualitas. Kurangnya infrastruktur di tempat dapat membatasi kemampuan Anda untuk memenuhi kebutuhan ini. Anda bisa menghabiskan waktu berharga untuk bepergian antara dua atau tiga lokasi.

4. Manajer harus dapat diakses

Tim virtual di tempat kerja mengandalkan komunikasi yang sangat baik untuk sukses. Jika Anda memimpin tim pekerja jarak jauh, Anda harus tetap berhubungan secara teratur untuk memastikan semuanya berjalan lancar. Alat manajemen kerja jarak jauh membantu Anda mengelola beberapa proyek secara bersamaan dan meningkatkan transparansi di semua departemen.

5. Ruang fisik diperlukan

Rekan kerja Anda mungkin juga membutuhkan ruang fisik untuk berkolaborasi secara efektif. Ini termasuk fasilitas seperti dapur bersama dan ruang konferensi.

Yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Mulai Bekerja Dari Rumah

Bekerja dari jarak jauh mungkin tampak seperti mimpi yang menjadi kenyataan bagi banyak orang. Tetapi sebelum melompat lebih dulu ke hal yang tidak diketahui, berikut adalah enam hal yang perlu dipikirkan sebelum mulai bekerja dari rumah…

Anda Harus Tahu Audiens Anda

Pekerjaan jarak jauh tidak berarti Anda harus melupakan membangun hubungan dengan orang lain di luar organisasi Anda.

Misalnya, jika Anda menjalankan agen pemasaran, Anda dapat bekerja bersama klien dalam proyek. Jika demikian, percakapan ini akan membantu Anda membangun hubungan baik.

Anda Dapat Menghadapi Tantangan Dalam Hal Manajemen Kinerja

Pekerjaan jarak jauh ada di sini untuk tinggal tetapi memiliki kelemahannya. Salah satunya adalah masalah kinerja. Cara terbaik untuk mengelola pertunjukan dalam situasi terpencil adalah dengan menetapkan tujuan dan sasaran sedini mungkin. Kemudian, adakan pertemuan rutin, baik secara langsung maupun melalui Skype, untuk membahas kemajuan dan merencanakan langkah selanjutnya.

Tetapkan Batas Dengan Email

Email bisa menjadi masalah ketika Anda menggunakannya sebagai pengganti komunikasi tatap muka. Orang-orang melakukan email secara berbeda dari yang mereka bicarakan. Mereka tidak selalu menyadari bahwa tulisan tidak akan sampai ke penerima yang dituju. Akibatnya, Anda mungkin mendapatkan balasan yang tidak berguna.

Dalam beberapa kasus, pekerja jarak jauh bahkan mungkin menjadi terisolasi. Hal ini dapat menyebabkan kelelahan, frustrasi, dan akhirnya ketidakpuasan kerja.

Pertimbangkan Menggunakan Alat Konferensi Video

Alat konferensi video memungkinkan Anda berbagi tangkapan layar dengan orang lain saat mengobrol online secara bersamaan. Ini termasuk Zoom (penyedia panggilan video), Microsoft Teams, WebEx Meeting, dan GoToMeeting.

Bagaimana cara membuat pekerjaan jarak jauh lebih baik?

Sejauh ini, kita telah berbicara tentang bagaimana kerja jarak jauh secara positif memengaruhi karyawan dan pemberi kerja. Tetapi, ada cara untuk meningkatkan produktivitas juga.

Sementara banyak bisnis berjuang untuk menawarkan jam kerja yang fleksibel, teleworking memungkinkan mereka untuk memperluas atau mengurangi jam berdasarkan permintaan. Ini membebaskan mereka dari membuat keputusan sulit seperti memotong pekerjaan atau menutup bagian dari bisnis mereka.

Pekerja jarak jauh yang melewatkan waktu tatap muka dengan rekan kerja masih mendapat manfaat dari berkomunikasi secara lebih terbuka melalui program pesan instan. Alih-alih mengirim surat tertulis panjang melalui pos, mereka dapat mengirim pesan teks atau email.

Keuntungan lainnya adalah fleksibilitas yang lebih besar dalam hal penjadwalan rapat. Alih-alih memaksa semua orang untuk bersama pada satu waktu dengan menggunakan ruang rapat, pekerja jarak jauh dapat menjadwalkan waktu untuk individu yang berbeda di lokasi yang berbeda.

Kesimpulan

Pekerjaan jarak jauh di sini untuk tinggal untuk waktu yang lama. Akibatnya, jika Anda mempertimbangkan apakah akan mulai bekerja dari rumah secara penuh waktu, pikirkan baik-baik tentang pro dan kontra untuk bergerak maju. Selain itu, tim virtual di tempat kerja menawarkan beberapa manfaat dan dapat meningkatkan kepuasan tempat kerja secara keseluruhan.

Masa depan pekerjaan jarak jauh terlihat cerah tetapi bukan tanpa tantangan yang adil. Sebagai karyawan baru, penting untuk mempertimbangkan potensi keuntungan dan kerugian dari pendekatan pekerjaan ini. Anda tidak ingin bergerak maju tanpa memahami semua keuntungan dan kerugian bekerja dari jarak jauh.

Info