UAW Lokal 2110 Prez Berbicara Kemenangan Serikat – LaborPress

UAW Lokal 2110 Prez Berbicara Kemenangan Serikat – LaborPress

Anggota panitia penyelenggara Museum Brooklyn merayakan kemenangan besar serikat pekerja.

New York, NY – Musim panas yang lalu, para pekerja seni di Museum Brooklyn, Museum Whitney, dan Museum dan Perpustakaan Masyarakat Hispanik New York memilih untuk berserikat dengan UAW Local 2110, menambah daftar panjang lembaga budaya yang berserikat di seluruh kota.

LaborPress berkesempatan berbicara dengan Maida Rosenstein, presiden Local 2110, untuk mempelajari lebih lanjut.

LP: Apa aspek paling menantang dalam menyatukan museum NYC?

MR: Tantangannya sama seperti di setiap kampanye pengorganisasian, apa pun industrinya. Teliti dalam menjangkau mayoritas pekerja yang kuat, dan mampu melakukan percakapan yang efektif tentang serikat pekerja. Di mana ada kampanye anti-serikat, kami menemukan mereka menggunakan taktik standar yang sama seperti di tempat lain — menggunakan informasi yang menyesatkan tentang serikat pekerja, serikat “pihak ketiga”, mencoba menakut-nakuti pekerja tentang kehilangan manfaat dari serikat pekerja, dll. Kebanyakan baru-baru ini, sejumlah lembaga ini, sementara menahan diri dari kampanye terbuka menentang serikat pekerja, telah berusaha untuk melemahkan pengorganisasian serikat pekerja dengan mengklaim bahwa banyak posisi tidak boleh memenuhi syarat untuk serikat pekerja karena mereka “manajerial” atau “rahasia.” Seringkali klaim ini dibuat dengan alasan yang paling tipis tetapi mereka menggunakan ancaman proses pengadilan yang panjang dan mahal untuk mencoba menekan serikat pekerja agar menyetujui kriteria kelayakan yang jauh lebih kecil dan didefinisikan secara lebih sempit. Museum Whitney melakukan ini, mengancam untuk menantang kelayakan lebih dari 50 posisi, sementara secara bersamaan mengklaim sebagai “netral” dan mendukung pilihan karyawan mereka untuk berserikat.

LP: Bagaimana Covid mempengaruhi kemampuan serikat untuk mengorganisir lembaga-lembaga ini?

MR: Kami tidak bisa bertemu langsung selama puncak pandemi jadi kami harus melakukan sebagian besar pengorganisasian secara virtual.

LP: Apa pendapat Anda tentang tindakan anti-serikat oleh beberapa lembaga “progresif” ini, seperti BAM dan museum BARU? Apakah menurut Anda itu menunjukkan kemunafikan?

MR: Sangat menjijikkan ketika sebuah institusi atau organisasi secara terbuka mencap dirinya sebagai progresif atau berorientasi pada keadilan sosial sambil menggunakan taktik anti-serikat “jalan rendah”. Saat ini, kami berorganisasi di Blue School, sebuah sekolah independen yang didirikan oleh Blue Man Group yang bertujuan untuk mendukung pendidikan progresif. Mereka telah mempekerjakan Littler Mendelsohn, sebuah firma hukum anti-serikat yang agresif, untuk menggunakan setiap manuver hukum yang mungkin untuk menunda sertifikasi serikat, sementara secara konsisten salah mencirikan serikat yang dibentuk oleh segelintir karyawan yang tidak puas. Baru-baru ini, mereka menjelajahi platform media sosial serikat pekerja untuk mencoba mengidentifikasi pendukung serikat pekerja dan mengancam akan mengajukan tantangan terhadap surat suara mereka dalam pemilihan serikat pekerja.

LP: Adakah pemikiran lain mengenai upaya dan keberhasilan serikat pekerja dalam menyatukan lembaga-lembaga NYC ini?

MR: Ini menunjukkan bahwa ada banyak dukungan untuk serikat pekerja di antara generasi muda pekerja yang tidak hanya ingin “pertunjukan” tetapi ingin memiliki pekerjaan dengan upah yang layak dan keamanan yang nyata.

Info