UFCW 2013 Hadapi Raja Kualitas ‘Mengerikan’ di LI – LaborPress

Bellport, NY – Para pekerja, pejabat terpilih, dan warga masyarakat pada hari Jumat meminta Quality King, salah satu distributor barang-barang merek terkemuka di negara itu, untuk merundingkan kontrak kerja yang adil untuk salah satu anak perusahaannya — dan mengakhiri apa yang mereka sebut “budaya pelecehan dan intimidasi terhadap pekerja imigran.”

Dalam konferensi pers 24 September yang diadakan di depan markas Quality King’s 35 Sawgrass Drive, mereka mencela perusahaan karena secara teratur terlibat dalam taktik menakut-nakuti, seperti memecat pekerja setelah menghadiri rapat umum. Mereka juga mengatakan perusahaan belum menyelidiki kasus pelecehan dan pelecehan seksual yang dilaporkan. UFCW Local 2013, serikat pekerja yang mewakili pekerja Quality King, telah mengajukan tuntutan ke Dewan Hubungan Tenaga Kerja Nasional. Local 2013 juga mengutuk kegagalan Quality King untuk menawar kontrak yang adil dengan upah layak untuk anak perusahaannya Perfumania (salah satu distributor parfum desainer terkemuka di negara itu).

Anggota Majelis Negara Bagian Joe DeStefano, Legislator Kabupaten Suffolk Jim Mazzarella dan Nicholas Caracappa, Pengawas Kota Brookhaven Ed Romaine, Direktur Politik Federasi Buruh Long Island Ryan Stanton, Ani Halasz dari Jobs with Justice, dan pejabat terpilih lainnya serta tokoh masyarakat berpartisipasi dalam konferensi pers.

“Keluarga Nussdorf (pemilik Quality King) adalah salah satu daerah terkaya dan dari waktu ke waktu, saat kami memasuki negosiasi kontrak, kami harus muncul di kantor pusat mereka menuntut perlakuan yang adil dan manusiawi terhadap tenaga kerja yang mereka pekerjakan – orang-orang yang mereka pekerjakan dan kemudian memilih untuk diperlakukan seperti binatang dengan memaksa mereka bekerja pada atau mendekati upah minimum sementara mereka mengantongi jutaan keuntungan dan mendapatkan jutaan dalam pembayar pajak bantuan melalui keringanan pajak yang diberikan untuk menciptakan pekerjaan dengan gaji yang baik,” kata Presiden UFCW Lokal 2013 Louis Mark Carotenuto dalam sebuah pernyataan.

Legislator Kabupaten Mazzarella menyebut situasi itu “mengerikan.”

“Sebagai pejabat terpilih, kami menemukan situasi ini mengerikan dan tidak akan membiarkan eksploitasi pekerja keras pria dan wanita di Kabupaten Suffolk,” katanya. “Ini murni kasus keserakahan perusahaan, di mana perusahaan menggunakan kekayaannya untuk mengambil keuntungan dari pekerja kerah biru.”

Ani Halasz berkata, “Pekerjaan Long Island dengan Keadilan dan komunitas, kepercayaan, dan sekutu buruh kami berkomitmen untuk mendukung dan berdiri di samping pekerja Quality King saat mereka berjuang untuk memastikan kontrak yang adil di bawah iklim ketakutan dan pembalasan yang dikoordinasikan oleh majikan. Pada saat orang-orang yang bekerja berjuang untuk bangkit kembali, taktik yang didorong oleh keuntungan dan keserakahan Quality King semakin merugikan komunitas dan ekonomi kita, dan mereka harus bertanggung jawab atas hal itu.”

Selama negosiasi kontrak baru-baru ini atas nama Perfumania, Quality King belum bersedia memberikan upah dan kondisi kerja yang lebih baik. Perusahaan menawarkan kontrak tanpa kenaikan gaji selama dua tahun dan tidak ada pembayaran retro hingga akhir kontrak sebelumnya. Perfumania, salah satu dari lima divisi Quality King yang berafiliasi dengan UFCW Local 2013, mempekerjakan 80 pekerja, sebagian besar adalah imigran. Perusahaan juga dilaporkan telah menyewa perusahaan penghancur serikat pekerja Jackson Lewis, untuk mengintimidasi para pekerja dan “menghancurkan” upaya serikat pekerja. Anggota Majelis DeStefano, serta Legislator Kabupaten Suffolk Mazzerella, Caracappa, Robert Calarco, Sam Gonzalez, dan Kevin J. McCaffrey, sebelumnya telah mengirim surat kepada perusahaan untuk mendukung para pekerja.

“Kami sangat mendesak Anda untuk merundingkan kontrak yang menawarkan standar hidup yang layak bagi penduduk pekerja keras dan pembayar pajak di Suffolk County”, kata legislator lokal dalam surat bersama. “Upah yang mendekati atau mendekati upah minimum tidak cukup untuk kelangsungan hidup di Long Island, dan tentu saja tidak memajukan kesehatan, kemakmuran umum, dan kesejahteraan ekonomi rakyat negara bagian ini.”

Sebagai perusahaan swasta, Quality King tidak diharuskan untuk membuat pengungkapan keuangan publik. Namun, menurut Catatan Perusahaan Hoover, pendapatan gabungan perusahaan dan anak perusahaannya adalah sekitar $3,2 miliar per tahun. Selain itu, perusahaan telah menerima subsidi jutaan dolar melalui keringanan pajak dari IDA, juga insentif yang dimaksudkan untuk memajukan kesempatan kerja dan kemakmuran ekonomi.

Sebagai contoh bagaimana perusahaan memperlakukan tenaga kerja mereka, para pekerja menyoroti tindakannya pada puncak pandemi pada Maret 2020, ketika 60 pekerja terkena COVID-19 dan para manajer berusaha untuk meminimalkan situasi. Setelah memberi tahu pekerja bahwa “semuanya ada di kepala Anda,” manajemen memberi pekerja kaleng Lysol untuk membersihkan tempat kerja mereka, dan menolak untuk melakukan pembersihan profesional. Para pekerja tidak diberikan APD yang layak, dan perusahaan menolak untuk memberikan perhitungan yang akurat kepada serikat pekerja tentang jumlah korban yang ditanggung oleh virus pada tenaga kerja. Kantor Kejaksaan Agung menyelidiki perusahaan untuk dilaporkan mencongkel harga Lysol.

Mirna Amaya dan Claudia Fernandez, pekerja di Quality King’s Perfumania, mengatakan bahwa mereka membutuhkan upah yang lebih baik, peningkatan senioritas, dan tidak ada “pengembalian”.

Quality King dan anak perusahaannya mendistribusikan lebih dari 5.000 item merek ke supermarket, toko obat, pengecer, grosir, dan juga e-commerce nasional, dari pusat distribusi di Bellport dan Ronkonkoma. Peserta Konferensi Pers mendesak perusahaan untuk melanjutkan negosiasi kontrak dan mencari solusi bersama untuk keluhan kontrak dan kekhawatiran pekerja mengenai keselamatan kesehatan, pemutusan hubungan kerja yang tidak adil, praktik pembubaran serikat pekerja, dan pelecehan seksual.

Info